根據(jù)三種不同的目的，組織分為三種類型一營(yíng) 利組織、非營(yíng)利組織和互利組織。

 

　　1.營(yíng)利組織:為了獲得利益營(yíng)利組織或者公司成立的目的是為了通過(guò)提供產(chǎn)品或者服務(wù)，以賺錢或者獲取利益。當(dāng)大多數(shù)人想到“管理”的時(shí)候，他們想到的是商業(yè)組織，從好事達(dá)( Allstate) 到真力時(shí)( Zenith),從安利( Amway)到查格( Zagat )。

 

　　2.非營(yíng)利組織:為了提供服務(wù)非營(yíng) 利組織中的管理者通常叫做“行政人員”。非營(yíng)利組織可能是公共所有，比如加利福尼亞大學(xué);也可能是私人所有，例如斯坦福大學(xué)。不管是哪種形式，它們的目的就是向某些客戶提供服務(wù)，并不是為了賺取利潤(rùn)，比如醫(yī)院、大學(xué)和社會(huì)福利機(jī)構(gòu)(紅十字會(huì)、救世軍等)。非營(yíng)利組織的-一種特定形式為“公益組織”，不像非營(yíng)利服務(wù)機(jī)構(gòu)( 提供服務(wù)給特定客戶)，公益組織在它們的職責(zé)范圍內(nèi)向所有客戶提供服務(wù)。例如軍事服務(wù)、美國(guó)郵政服務(wù)、當(dāng)?shù)叵篮途觳块T。

 

　　3.互利組織:為了幫助成員互利組織是其成員 自愿組成的機(jī)構(gòu)一政黨、 農(nóng)業(yè)合作社、工會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)、俱樂(lè)部等。這些組織的目的都是為了提高成員的利益。不同類型組織中管理者的管理會(huì)有所不同嗎?如果你成為管理者，不管是在什么類型的組織，你是否會(huì)做同樣的事情呢?一般來(lái)說(shuō)會(huì)這樣。你將執(zhí)行管理的四項(xiàng)基本職能:計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，就是我們中所講的。

 

　　然而，唯一最大的不同在于，在一個(gè)營(yíng)利性組織，衡量其成功與否主要是看它產(chǎn)生的利益或者損失有多大。在其他兩種類型的組織里，雖然收人和支出也是重點(diǎn)考慮事項(xiàng)，但是成功的衡量標(biāo)準(zhǔn)主要是提供的服務(wù)的效益一-如果是一個(gè)校長(zhǎng)，要考慮有多少學(xué)生畢業(yè);如果是警察局長(zhǎng)，要考慮有多少犯罪行為被制止或者解決。

 

　　文章摘抄于：《認(rèn)識(shí)管理：管什么和怎么管的藝術(shù)》 作者：(美)安杰洛·基尼齊

 

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