深圳市高邦企業(yè)咨詢有限公司是一家專注于商務(wù)服務(wù)、其他商務(wù)服務(wù)、招聘職位領(lǐng)域研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的高新技術(shù)企業(yè),憑借強大的研發(fā)力量、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳a(chǎn)經(jīng)驗以及“質(zhì)量、信譽”的經(jīng)營理念,成功地開發(fā)出一系列擁有各項專利的高質(zhì)量產(chǎn)品,比如知名獵頭公司x3ce881n、重慶獵頭公司等。
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延伸拓展
產(chǎn)品詳情:獵頭行業(yè)在中國的發(fā)展時間并不算長。對于國內(nèi)相當(dāng)一部分企業(yè)來說還是比較陌生的事物。在短暫的二十年中,巨大的市場容量和行業(yè)發(fā)展前景,引得獵頭公司數(shù)量增長迅速,同時也導(dǎo)致從業(yè)隊伍良莠不齊。為了讓大家更多地了解這個略顯神秘的行業(yè),以便能更好地使用獵頭供應(yīng)商為自己招賢納士,給大家闡述一下獵頭公司在中國的現(xiàn)狀、未來,以及怎樣選擇優(yōu)質(zhì)的獵頭公司為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。中國是從什么時候開始出現(xiàn)獵頭公司的?建國以來,中央長期實行固定和限制人才流動的人事體制。直到改革開放之初,人才仍然無法按照自身的意愿輕易變換工作單位,所以獵頭行業(yè)在當(dāng)時的中國沒有生長的土壤。從1985年開始,政策開始松動,出現(xiàn)了人事局下屬的“人才交流服務(wù)中心”,開始允許人才一定程度上的流動。但擔(dān)任“中介方”的始終是具有半官色彩的職介中心和人事服務(wù)機構(gòu)擔(dān)任,其他形式的企業(yè)是禁止進(jìn)入的。到了90年代初期,隨著中國經(jīng)濟活力越來越強,外商對中國的投資也不斷增大,獵頭這一概念也隨著外資一起引入了中國市場,國內(nèi)家獵頭公司就在這一時期誕生。獵頭公司在中國呈現(xiàn)從北向南的發(fā)展趨勢,2000年政策允許外資獵頭以“合資”的方式進(jìn)入中國市場,導(dǎo)致這一行業(yè)的競爭不斷升級。
   在業(yè)務(wù)高速發(fā)展的同時,高邦獵頭始終強調(diào)外部機會與內(nèi)部的平衡,十分注重企業(yè)核心競爭力的培養(yǎng)與塑造。公司將客戶服務(wù)價值作為企業(yè)的核心競爭力。高邦獵頭秉承“誠信正直、追求卓越、尊重個人”的企業(yè)精神,努力為客戶提供單位裝專用的杭州獵頭公司。更多詳情盡在高邦獵頭官網(wǎng):
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