以人才為核心，顛覆傳統(tǒng)招聘模式 傳統(tǒng)的服務(wù)模式是以企業(yè)為中心，把招聘方放在首位，人才按照意愿搜索職位投遞簡歷并等待回復(fù)，或由獵頭擔(dān)任中介角色接洽雙方的模式，人才一直處于被動的地位。人才拍賣網(wǎng)顛覆傳統(tǒng)人才招聘模式，第一次實現(xiàn)以人才為中心，讓應(yīng)聘者變被動為主動。人才拍賣網(wǎng)聚集大量優(yōu)秀人才，讓招聘方搜索人才，參加競拍提交意向，等待人才選擇?？焖賻椭⑷瞬耪业阶约盒膬x雇主，用人企業(yè)找到優(yōu)秀人才。 采用按效果付費模式，降低企業(yè)招聘成本 人才拍賣網(wǎng)對個人以及用人單位完全采用按效果付費的模式，在網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)應(yīng)屬首次。個人一次性付費，直到達(dá)到預(yù)期薪資，并且成功入職，不存在任何二次收費環(huán)節(jié)。企業(yè)按照實際達(dá)成就業(yè)協(xié)議的數(shù)量付費，并且有一個月的考察期，不成功入職不收取任何費用，節(jié)省了企業(yè)大量的招聘成本。 簡約的頁面設(shè)計，營造完美的用戶體驗 人才拍賣網(wǎng)的主頁完全凸顯人性化設(shè)計，放棄了傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站大量的廣告展示頁面，注重視覺感受和信息環(huán)境，采用搜索和條件篩選機制，人性化的交互式設(shè)計和展現(xiàn)機制，營造完美的用戶體驗。