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[供應]申請辦理CNAS/CMA實驗室認證大概多少錢
- 產(chǎn)品產(chǎn)地：江蘇南京
- 產(chǎn)品品牌：南京邦道咨詢
- 包裝規(guī)格：cma/cnas
- 產(chǎn)品數(shù)量：0
- 計量單位：
- 產(chǎn)品單價：0
- 更新日期：2021-10-16 23:45:18
- 有效期至：2022-10-16
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申請辦理CNAS/CMA實驗室認證大概多少錢
詳細信息
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1.1概述
公司為實施自身的目標，必須在其內部使人員職責、權限和相互關系得到有序的安排，保證其活動協(xié)調和有效。
1.2組織方式和責任
1.2.1公司具有明確的法律地位，是企業(yè)法人單位，總經(jīng)理是法定代表人，是公司的最高管理者，法人能對檢測結果向客戶承擔法律責任。
1.2.2公司在注冊地有固定的檢測和辦公地方，公司的各項管理要求覆蓋并適用于在固定場所和固定場所以外的地方所進行的與檢測有關的活動。
1.2.3公司有滿足檢測要求的專業(yè)技術人員和管理人員。公司建立并實施《保證公正性和誠實性程序》，確保公正性和誠實性。排除一切潛在的利益沖突，檢測工作不受來自內外部的不正當?shù)纳虡I(yè)、財務和其他方面的壓力和影響，并防止商業(yè)賄賂，不參與任何損害公司判斷獨立性和檢測誠信度的活動。
1.2.4公司建立并實施《保密和保護所有權程序》，嚴格保護客戶的機密信息和所有權。
1.2.5總經(jīng)理由公司股東會任命，技術負責人、質量負責人、各部門主管由公司任命，技術負責人負責公司全面技術運作，質量負責人負責保證管理體系得到實施和遵循。質量負責人有適當?shù)那篮凸窘?jīng)理能及時的對公司的管理進行溝通，公司對技術負責人、質量負責人和授權簽字人的任命應滿足浙江省對此三類人員的資格要求，當公司總經(jīng)理和技術負責人變更時應到浙江省質量技術監(jiān)督局備案
1.4部門職責
1.4.1辦公室職責
a)負責檢測任務的計劃、協(xié)調，承接檢測任務，組織合同評審；
b)負責檢測報告的復印、蓋章及發(fā)送；
c)負責公司的檔案資料管理、設備管理；
d)負責檢測報告和原始記錄的歸檔保存；
e)收集質量監(jiān)督、計量、標準化等有關法律法規(guī)文件，以及有關
國內外新標準和新檢測方法、國內外檢測儀器樣本、資料等，并組織宣貫；
f)負責《質量手冊》的管理、發(fā)放、回收等工作；
g)負責制定儀器設備、計量器具檢定計劃，組織安排檢定工作；
h)負責儀器、設備、材料、配件及化學試劑、標準物質等的采購
供應工作；
i)制定公司人員的培訓計劃，組織培訓、考核等工作；
j)負責客戶服務，收集客戶反饋和受理抱怨工作；
k)完成公司總經(jīng)理交辦的其他事宜。
1.4.2委托室職責
a)負責統(tǒng)一受理各類材料委托檢測業(yè)務，在檢測業(yè)務受理時，應
確定其檢測項目及要求；
b)負責檢測樣品的接收、核對、唯一性標識、符合性檢查、庫存
保管、發(fā)放和退樣工作，下達檢測任務；
c)接收樣品時必須嚴格把關，根據(jù)來樣所做的檢測項目，必須理解檢測時數(shù)量和重量是否滿足需要，如不滿足需要求對方補齊或采取拒收；
d)現(xiàn)場接樣人員應對照檢驗委托書對檢測樣品進行符合性檢查；
e)根據(jù)檢驗委托書的有關信息確定樣品唯一性編號，將樣品唯一
性標簽固定在樣品上；
f)負責編制打印各類試塊、鋼筋與焊接制品類、水泥、砂、石、
磚、砼、砂漿之配合比等常規(guī)類檢測報告，交辦公室統(tǒng)一復印并加蓋相關印章；
g)負責收集常規(guī)類檢測委托單、原始記錄、檢測報告，一并交于
辦公室統(tǒng)一歸檔；
h)完成公司領導交辦的其他事宜。
1.4.3檢測室職責
a)按質量體系文件的要求及時完成各項檢測任務；
b)負責技術校核工作的組織實施，負責組織實施測量設備的運行
檢查
c)檢測室負責樣品有效性確認，負責樣品在檢測過程中的存貯、
處置、流轉、標識轉移等工作。
d)負責向辦公室提供清晰、完整的原始記錄，確保數(shù)據(jù)準確可靠；
e)組織人員參加實驗室間比對（能力驗證）工作；
f）負責儀器設備的使用、維護、保養(yǎng)、標識、修理等環(huán)節(jié)的管理；
g）按期進行儀器設備的校驗和期間核查并填寫記錄，保證儀器、
設備完好，使用性能符合要求；
h)負責新開展項目的調研工作；
i)負責在檢測過程中發(fā)生異?，F(xiàn)象的處理，對事故提出處理方式
及采取相應糾正措施；
j)對檢測過程中的偏離提出糾正意見，審核質量職責范圍內允許
例外偏離申請；
k)嚴格執(zhí)行國家和行業(yè)產(chǎn)品和試驗方法標準，積極參加檢測結果
質量保證活動；
l)積極參加專業(yè)技術的培訓、學習和技術交流活動；
m)完成公司領導交辦的其它工作。
1.5各類人員職責
1.5.1總經(jīng)理
a)總經(jīng)理是公司的最高管理者，對公司工作全面負責；
b)貫徹國家和上級有關政策、法規(guī)和制度，并在公司組織實施；
c)制定公司長遠發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃和各種經(jīng)費使用，對重大問題做出決策；
d)制定公司質量方針、質量目標、客戶承諾，主持管理評審，批準《質量手冊》的制定和修訂；
e)確定公司組織機構和人員設置，協(xié)調公司內各部門的工作，對公司各類人員的聘用、培訓、獎懲等做出決定；
f)協(xié)調公司與公司其他部門和上級領導的關系，保證公司的正常工作條件；
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