ISO14001:2015環(huán)境管理體系要求及使用指南

為了既滿足當(dāng)代人的需求，又不損害后代人滿足其需求的能力，必須實(shí)現(xiàn)環(huán)境、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)三者之間的平衡。通過平衡這“三大支柱”的可持續(xù)性，以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。隨著法律法規(guī)的日趨嚴(yán)格，以及因污染、資源的低效使用、廢物管理不當(dāng)、氣候變化、生態(tài)系統(tǒng)退化、生物多樣性減少等給環(huán)境造成的壓力不斷增大，社會(huì)對可持續(xù)發(fā)展、透明度和責(zé)任的期望值已發(fā)生了變化。因此，各組織通過實(shí)施環(huán)境管理體系，采用系統(tǒng)的方法進(jìn)行環(huán)境管理，以期為“環(huán)境支柱”的可持續(xù)性做出貢獻(xiàn)。

ISO14001:2015旨在為各組織提供框架，以保護(hù)環(huán)境，響應(yīng)變化的環(huán)境狀況，同時(shí)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)需求保持平衡。本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了環(huán)境管理體系的要求，使組織能夠?qū)崿F(xiàn)其設(shè)定的環(huán)境管理體系的預(yù)期結(jié)果。

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ISO標(biāo)準(zhǔn)重大變化

標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)

依據(jù)ISO/IEC導(dǎo)則第1部分附則SL附則2給出的頂層結(jié)構(gòu)、核心要求、術(shù)語/定義。

所有MSS（管理體系標(biāo)準(zhǔn)）原則上使用一致的結(jié)構(gòu)、通用的文本和術(shù)語以便其易于使用和相互兼容。

組織環(huán)境

附則SL附錄2頂層結(jié)構(gòu)和核心文本導(dǎo)入兩個(gè)與組織的環(huán)境相關(guān)的新要素，要求組織確定那些能夠影響QMS或EMS策劃的問題和要求，并作為QMS或EMS開發(fā)的輸入：1、了解組織及其所處的環(huán)境；2、了解相關(guān)方的需求和期望。

風(fēng)險(xiǎn)管理

依照HLS的框架要求，突出關(guān)注了“風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇（risks and opportunities）”的應(yīng)對。

“預(yù)防措施”條款的作用被潛在風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的識(shí)別、評(píng)估和把握所承接。這是附則SL基于風(fēng)險(xiǎn)的思考（risk-based thinking）和風(fēng)險(xiǎn)驅(qū)動(dòng)的方法起到預(yù)防作用的原則的進(jìn)一步發(fā)展，并貫穿質(zhì)量或環(huán)境管理體系的制定和實(shí)施過程。

ISO管理體系2015版轉(zhuǎn)換實(shí)施

1、 進(jìn)行新老標(biāo)準(zhǔn)在組織內(nèi)應(yīng)用的差異分析；

2、 建立轉(zhuǎn)換實(shí)施方案；

3、 對所有涉及管理體系有效性的部門進(jìn)行培訓(xùn)或者講解標(biāo)準(zhǔn)變化；

4、 按照新版標(biāo)準(zhǔn)更新現(xiàn)有管理體系及確保體系持續(xù)符合新標(biāo)準(zhǔn)的要求，并保持有效性。

林先生18950166287

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