女職工產(chǎn)假待遇是如何規(guī)定的?深圳律師聯(lián)系方式：13713662788，0755-33101286  QQ：578207175 ，鄒律師提示：找律師，請聘請您信得過的正規(guī)律師。根據(jù):國務(wù)院1988年第九號令 勞險字［1988］2號文件規(guī)定 
1、產(chǎn)假假期，女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一嬰兒，增加產(chǎn)假15天；女職工懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15天的產(chǎn)假，懷孕滿四個月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。
2、對實行晚育（指女24周歲生育第一胎的）并領(lǐng)取《獨生子女證》的，可在法定產(chǎn)假基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假44天。
3、產(chǎn)假期間工資照發(fā)。
4、女職工產(chǎn)假期滿，因身休原因仍不能工作的，經(jīng)過醫(yī)務(wù)部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理。 
廣東鵬鼎律師事務(wù)所---深圳律師網(wǎng)：http://www.law668.com，鄒立洪律師：手機(jī)：13713662788---電話：0755-33101286