競(jìng)崗演講高手比的是什么？ 通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式來(lái)選拔干部，是我們黨用人的制度的一大進(jìn)步。一些有真才實(shí)學(xué)和踏實(shí)肯干的的同志脫穎而出。競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式對(duì)于選手的演講能力提出了更高的要求。有不少選手筆試成績(jī)不錯(cuò)，測(cè)評(píng)也不錯(cuò)，平時(shí)工作表現(xiàn)也不錯(cuò)，但在競(jìng)崗演講面前吃了敗仗。結(jié)合多年的輔導(dǎo)公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)上崗的成功經(jīng)驗(yàn)談?wù)劯?jìng)爭(zhēng)關(guān)于競(jìng)崗演講如何才能制勝的話題 那么，競(jìng)崗演講到底是比什么呢？ 一、三點(diǎn)誤區(qū)： 1、競(jìng)崗演講好壞，關(guān)鍵看誰(shuí)的稿件的寫(xiě)得好。 這是很多人存在的誤區(qū)，很多競(jìng)選的選手資歷條件大多相差不大，甚至很類(lèi)似，寫(xiě)出來(lái)的東西，大同小異，要想在演講稿件上拉開(kāi)距離是很難的。講什么，事實(shí)上評(píng)委往往是聽(tīng)不進(jìn)去的，只有“掌握怎么講”的要領(lǐng)而能夠“講的好”的，才能聽(tīng)進(jìn)去，記得住，從而征服評(píng)委。所以很多筆桿子把自己的優(yōu)勢(shì)和工作構(gòu)想寫(xiě)的很好，講的功底欠缺，導(dǎo)致失敗的很多。 因此大家要牢記：成功的演講=講得好（70%）+寫(xiě)得好（30%） 2、競(jìng)崗演講好壞，關(guān)鍵看誰(shuí)把自己講得很優(yōu)秀。 這樣的觀念不知道害死多少人。其實(shí)作為領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)委來(lái)講，決定誰(shuí)上還是誰(shuí)下，關(guān)鍵是看誰(shuí)更加合適而不是看誰(shuí)更優(yōu)秀。所謂合適就是看誰(shuí)合乎領(lǐng)導(dǎo)心意，適合崗位的要求。如果離開(kāi)這兩點(diǎn)，再怎么優(yōu)秀是沒(méi)有用的。 3、競(jìng)崗演講好壞，不需要參加專業(yè)的輔導(dǎo)。 自己摸索，甚至請(qǐng)教一些外行給自己出主意，有病亂投醫(yī)，由于觀念錯(cuò)誤導(dǎo)致跟錯(cuò)人，最后導(dǎo)致失敗的不計(jì)其數(shù)。參加專業(yè)的輔導(dǎo)，專家老師會(huì)在最短的時(shí)間內(nèi)，針對(duì)你的具體情況開(kāi)出“藥方”，快速提升你的演講能力?？芍^省時(shí)省力遠(yuǎn)遠(yuǎn)比自己摸索要神速的多。有很多在競(jìng)崗演講時(shí)有出色表現(xiàn)的高手絕大多數(shù)是經(jīng)過(guò)專業(yè)訓(xùn)練或者是參加專業(yè)輔導(dǎo)過(guò)的。在百思口才訓(xùn)練機(jī)構(gòu)參加專業(yè)輔導(dǎo)的選手成功率高的87.5%足以說(shuō)明了這個(gè)問(wèn)題。 二、競(jìng)崗演講到底比什么？ 成功的演講有兩點(diǎn)：一是本身講得好。比如自信，聲勢(shì)，感染力等。二是講的內(nèi)容對(duì)觀眾的胃口，說(shuō)白了能滿足觀眾需求，有好處。只有這樣才能真正打動(dòng)觀眾，感動(dòng)觀眾。所以成功的競(jìng)崗演講應(yīng)該考慮以下4點(diǎn)： 1、比誰(shuí)更自信 高手過(guò)招，比的往往不是實(shí)力而是心理素質(zhì)。高手之間實(shí)力相差往往不大，看誰(shuí)能在評(píng)委面前表現(xiàn)的自信從容，淡定自如。那些一上臺(tái)緊張的心跳加速，大腦一片空白，手足無(wú)措的自然就被淘汰了。 2、比誰(shuí)更有氣勢(shì) 誰(shuí)的講話有氣勢(shì)，誰(shuí)的講話感染力就強(qiáng)；反之感染力就弱。有氣勢(shì)的體現(xiàn)有三方面：聲音洪亮、吐字清晰、抑揚(yáng)頓挫、