從事商務(wù)的能力。團隊教練不僅出售無形產(chǎn)品，他們同時還在推銷自己。鄭州明陽天下國際拓展公司的教練們跟自己的學員從一開始見面到整個過程乃至最后都是在推銷自己，教練的口碑一直都是收到各個企業(yè)的好評。
在一個競爭不斷加劇的市場環(huán)境中，人們選擇團隊教練的時候，不僅考慮團隊教練能否清楚地闡明他們自己的培訓項目的必要性及特殊的益處，還要考慮他們所能提供的服務(wù)的質(zhì)量。為了成功地推銷自己并在商業(yè)上取得成功，團隊教練要具有：事業(yè)心和對成功的強烈渴望，以自身和所提供的產(chǎn)品的強烈自信，具有成為自我開始者的能力——使事情發(fā)生的能力，對于培訓的“富有感染力”的熱情，“能做好”的自信，有完成任務(wù)的精力、面對拒絕時的韌性和決斷力，承擔新的風險和挑戰(zhàn)及進入未知領(lǐng)域的意愿，經(jīng)常挑戰(zhàn)自我并激勵他們開發(fā)更新、更成功的銷售戰(zhàn)略的創(chuàng)新精神，對贏得新的業(yè)務(wù)的競爭性的渴望。作為從事人力資源開發(fā)的團隊教練，尤其是在“以人為本”的今天，應(yīng)當具有上述素質(zhì)。為了提高在這一業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)成功的可能性，未來的團隊教練應(yīng)該檢測自身的這些素質(zhì)，找出自己的優(yōu)勢和劣勢。 
拓展訓練師的要求及培訓風格 一、拓展訓練師的基本要求做好一名拓展訓練師，絕不是組織團隊參加點戶外項目這么簡單，必須要具備多方面的素質(zhì)。強健體魄：畢竟是戶外培訓項目，要求拓展訓練師自己是身手矯健的運動家。表達能力：口才和卓越的表達能力，具備邏輯性思維，使學員能快速領(lǐng)會、理解和消化 
訓練的意圖。知識儲備：具備管理學、組織行為學、人力資源開發(fā)培訓技術(shù)、心理學、教育學的基礎(chǔ)理論，才能使對學員的指導(dǎo)更具啟發(fā)性。個性感染力：誠實正直的品格、積極向上的精神面貌及肢體語言的感染力，與學員快速融合，引導(dǎo)團隊氛圍。現(xiàn)場控制能力：優(yōu)秀拓展訓練師要具備良好的觀察及分析能力，在項目現(xiàn)場要有敏銳的 ， 觸覺，觀察整個活動中學員的反應(yīng)和表現(xiàn)，及時總結(jié)。 
認真負責：視拓展培訓為自己的事業(yè)，嚴格要求自己，保證在時間控制及細節(jié)、流程上不能有任何差錯，充分以學員為自己的工作重心。二、拓展訓練的基本風格和類別 ，1、拓展訓練的基本風格 
在體驗式拓展培訓過程中，需要善于營造良好的溝通氛圍，充分啟發(fā)學員思考，引導(dǎo)團隊成員認識到自己的身上未曾發(fā)現(xiàn)的優(yōu)點，重新審視團隊。需要以學員為中心，提出論題，通過案列的分析，討論總結(jié)，得出共同的真理和完善的處理方式，培訓現(xiàn)場激情四射。 
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