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[供應(yīng)]Big?Lots驗(yàn)廠咨詢ISO13485認(rèn)證輔導(dǎo)
- 產(chǎn)品產(chǎn)地：廣東省
- 產(chǎn)品品牌：Big?Lots驗(yàn)廠
- 包裝規(guī)格：驗(yàn)廠咨詢
- 產(chǎn)品數(shù)量：100
- 計(jì)量單位：件
- 產(chǎn)品單價(jià)：1000
- 更新日期：2017-08-25 11:39:03
- 有效期至：2018-08-25
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Big?Lots驗(yàn)廠咨詢ISO13485認(rèn)證輔導(dǎo)
詳細(xì)信息
深圳市肯達(dá)信企業(yè)管理顧問有限公司
ContestManagement ConsultingCo.，Ltd?
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Fax:0755-89335196-615
Mobile:13316596241（李開鳳）
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新浪微博：肯達(dá)信企業(yè)管理顧問有限公司
地址：深圳市布吉南灣街道平吉大道九號(hào)華熠大廈A座A100
成功輔導(dǎo)的第三方公正行驗(yàn)廠輔導(dǎo)：COC驗(yàn)廠、GSV驗(yàn)廠、ICTI玩具行業(yè)商業(yè)行為守則認(rèn)證、WRAP服裝行業(yè)社會(huì)責(zé)任認(rèn)證、EICC電子行業(yè)行為準(zhǔn)則認(rèn)證咨詢、EICC-COC、ETI英國道德貿(mào)易認(rèn)證咨詢、Wal-Mart驗(yàn)廠、L‘OREAL法國歐萊雅驗(yàn)廠、Lowe‘s美國勞氏驗(yàn)廠、BSCI驗(yàn)廠、ITSSQP質(zhì)量驗(yàn)廠、Sedex驗(yàn)廠、HomeDepot美國家得寶驗(yàn)廠、Target美國塔吉特驗(yàn)廠、Disney迪斯尼驗(yàn)廠、Kohl‘s驗(yàn)廠、SGSSCCA供應(yīng)商誠信及能力審核、SGS質(zhì)量驗(yàn)廠、BV質(zhì)量驗(yàn)廠、BV人權(quán)驗(yàn)廠、TUV驗(yàn)廠等
BigLots審核評(píng)估主要涵括一下5個(gè)大的方面：
1.遵紀(jì)守法：企業(yè)需要嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，以避免經(jīng)營的法律風(fēng)險(xiǎn)。
2.雇傭條件：本條款又涵括以下細(xì)則條款要求：
2.1薪酬：供應(yīng)商應(yīng)合理支付工人的工資和福利，符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的要求或當(dāng)?shù)赝ㄓ玫臉?biāo)準(zhǔn)（以較高為準(zhǔn)）。
2.2工作時(shí)間：供應(yīng)商應(yīng)遵守所在國家法律法規(guī)有關(guān)工作時(shí)間的要求。員工每6天工作時(shí)間不得超過72小時(shí)，每天工作時(shí)間不超過14小時(shí)（午夜到午夜）。供應(yīng)商應(yīng)朝每周工作60小時(shí)的方向努力。BigLots將不會(huì)使用經(jīng)常要求員工超時(shí)加班而且不支付法定加班工資的供應(yīng)商合作。員工應(yīng)有合理的休息日（至少每7天有1天休息）和休假權(quán)利。
2.3童工：BigLots不允許使用童工。BigLots不接受供應(yīng)商使用童工進(jìn)行生產(chǎn)的產(chǎn)品。不得雇傭低于當(dāng)?shù)胤梢?guī)定最低工作年齡的工人。盡管當(dāng)?shù)胤梢?guī)定14周歲以下可以參加工作，BigLots仍然要求工人的年齡不得低于14周歲。
2.4強(qiáng)迫勞工/監(jiān)獄勞工：BigLots不允許強(qiáng)迫或監(jiān)獄勞工。供應(yīng)商雇傭工人時(shí)必須以自愿為基礎(chǔ)。BigLots不接受供應(yīng)商使用強(qiáng)迫勞工或監(jiān)獄勞工進(jìn)行生產(chǎn)的產(chǎn)品。
2.5歧視/人權(quán)：BigLots意識(shí)到文化差異和不同國家使用標(biāo)準(zhǔn)的差異性。然而，我們相信雇傭應(yīng)以個(gè)人能力為前提，而不應(yīng)基于個(gè)人特征或信仰。BigLots支持承諾保障基本人權(quán)的而且在招聘或雇傭過程中不基于種族、膚色、國籍、性別、性取向、宗教、殘疾或其他類似因素歧視員工的供應(yīng)商。
3.工作環(huán)境：BigLots期望其供應(yīng)商維護(hù)工作場(chǎng)所的安全、清潔、健康和有生產(chǎn)力。為BigLots生產(chǎn)產(chǎn)品的工廠應(yīng)提供足夠的醫(yī)療設(shè)施、消防出口和安全設(shè)備、明亮和舒適的工作場(chǎng)所、干凈的洗手間和足夠的居住空間（如提供）。工人應(yīng)接受培訓(xùn)以確保安全生產(chǎn)。BigLots將不與不健康或危險(xiǎn)工作環(huán)境的供應(yīng)商合作或使用精神或肉體處罰的供應(yīng)商合作。
4.檢查權(quán)：BigLots想確保生產(chǎn)單位遵守本標(biāo)準(zhǔn)的要求。BigLots或其指定第三方將對(duì)生產(chǎn)單位進(jìn)行審核和監(jiān)督。供應(yīng)商必須向BigLots或其指定第三方公開生產(chǎn)BigLots產(chǎn)品工廠的地址以檢查生產(chǎn)工廠確保良好運(yùn)作和符合標(biāo)準(zhǔn)的要求
5.保密：供應(yīng)商在任何情況下（合同期間或合同期滿后）不得向其他人公開合同的條款，也不得為了自己或他人的目的而利用或使用合同上面的商業(yè)秘密、保密信息、知識(shí)、設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)、專有技術(shù)或其他任何BigLots任何屬于"保密"的信息。供應(yīng)商意識(shí)到該責(zé)任并不只限于技術(shù)信息、設(shè)計(jì)、營銷的保密，也包括BigLots認(rèn)為是保密的其他任何商業(yè)信息。任何沒有向公眾公開的信息被視為商業(yè)機(jī)密。
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