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深圳市肯達(dá)信企業(yè)管理顧問有限公司

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[供應(yīng)]麥當(dāng)勞McDonald's審廠輔導(dǎo)SQP質(zhì)量驗廠培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
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  • 更新日期:2017-06-01 16:23:47
  • 有效期至:2018-06-01
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麥當(dāng)勞McDonald's審廠輔導(dǎo)SQP質(zhì)量驗廠培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 詳細(xì)信息

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McDonalds麥當(dāng)勞驗廠審核程序方法

McDonalds麥當(dāng)勞驗廠審核前簡介會議

 

ü監(jiān)督委托書(中文/英文)之副本

 

ü稽核程序之概述

 

ü提出當(dāng)日所需的協(xié)助

 

McDonalds麥當(dāng)勞驗廠抽樣查閱

 

ü確將會按照麥當(dāng)勞之所需“文件要求清單”查閱文件。例如:(過去十二個月之出勤記錄及工資記錄、員工個人檔案、營業(yè)執(zhí)照、參與社保之付款收據(jù)、消防部門之檢驗證書、工廠平面圖、廚房(如有)之衛(wèi)生許可證、電工證及其他特殊工種的上崗證)

 

ü記錄抽樣;展示政策及常規(guī)

 

ü抽選員工作面談,對照相應(yīng)記錄及培訓(xùn)記錄

 

ü稽核員會要求復(fù)印文件,以展示其符合麥當(dāng)勞的要求

 

McDonalds麥當(dāng)勞驗廠工人面談

 

ü是稽核的重要元素

 

ü以單對單形式進(jìn)行

 

ü稽核員會在廠房視察或員工記錄挑選員工作面談

 

ü面談的員工是不可由廠方挑選

 

ü員工面談的人數(shù)相等于記錄查閱的數(shù)量


 

ü稽核員可以因應(yīng)需要,增加面談人數(shù)以便提高準(zhǔn)確度

 

ü員工面談的目的(跟員工直接溝通、得到由其他稽核程序不能得到的資料、與其他資料對照,確保其準(zhǔn)確度及吻合度、從員工角度認(rèn)知工廠操作)

 

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