即使利潤(rùn)微薄也要?jiǎng)?chuàng)意十足


試想一下，一家企業(yè)在年會(huì)上給公司員工頒發(fā)“最佳員工獎(jiǎng)”時(shí)，如果只是上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)、發(fā)言就結(jié)束了，那這個(gè)頒獎(jiǎng)儀式還有什么意義？再設(shè)想另一幅場(chǎng)景，員工在上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)的過(guò)程中，悄悄撥通他家的電話，請(qǐng)他母親說(shuō)一句“孩子，這兩年工作挺累，辛苦了！”，如果再通過(guò)影像設(shè)備把這段對(duì)話讓在座的所有員工都聽(tīng)到，那又會(huì)是什么樣的效果？其實(shí)，策劃任何會(huì)議，你都要把自己先當(dāng)成一個(gè)導(dǎo)演，把會(huì)議當(dāng)做一部戲的流程來(lái)運(yùn)作，只要讓大家產(chǎn)生思想上的共鳴，你的創(chuàng)意就成功了。

圍繞企業(yè)基調(diào)定創(chuàng)意


其實(shí)公司每年年會(huì)的基調(diào)都不同，有的公司定位在優(yōu)雅、搞笑型，有的定位在盡其所能地讓員工“暴笑型”的會(huì)議?！扒皟商欤覀儎倓偤炗喴粋€(gè)年會(huì)合同，會(huì)議的內(nèi)容基本定位在優(yōu)雅、搞笑型，我們也為此安排了一些節(jié)目。因?yàn)檫@兩年韓劇非常流行，而這家公司的女孩子又多，所以我們把韓劇的內(nèi)容改成節(jié)目。企業(yè)對(duì)于這些節(jié)目很滿意?！蹦硞鞑ス緞?chuàng)意總監(jiān)說(shuō)。


節(jié)目?jī)?nèi)容是保證員工對(duì)年會(huì)感興趣的重要因素。但是，企業(yè)對(duì)年會(huì)所要傳達(dá)和表現(xiàn)的內(nèi)容也必須要考慮其中。不論怎么樣，企業(yè)年會(huì)最終都不會(huì)脫離一個(gè)中心，即在總結(jié)今年成績(jī)，布置下一年工作思路后，給員工提供一個(gè)暢所欲言的機(jī)會(huì)，讓大家把心中的開(kāi)心和不滿發(fā)泄出來(lái)。既然要發(fā)泄和釋放，就要有哭的時(shí)候，更要有笑的時(shí)候。要做到這一點(diǎn)，說(shuō)起來(lái)容易做起來(lái)非常難。你必須要了解一個(gè)企業(yè)內(nèi)部的文化，企業(yè)員工在哪方面的工作中有突出成績(jī)。把工作中一個(gè)好的事跡用夸張的手法表現(xiàn)出來(lái)，只有這樣才會(huì)給所有人更深的印象。這樣獎(jiǎng)勵(lì)的效果也會(huì)是最好的。


北京新絲灣是一家專業(yè)活動(dòng)策劃?rùn)C(jī)構(gòu)，擁有一批富有激情而又充滿創(chuàng)意的策劃設(shè)計(jì)人才以及高效嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳虅?wù)執(zhí)行隊(duì)伍，我們定能為您呈現(xiàn)精彩而又充滿創(chuàng)意的企業(yè)年會(huì)。