義烏DISNEY驗廠輔導公司泉州DISNEY驗廠標準COC認證培訓Hasbro驗
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肯達信企業(yè)管理顧問有限公司聯(lián)系人電話：133-1659-6252(楊先生)QQ:197-296-8505
我們期望制造商認識到，工資對于滿足員工的基本需求必不可少。制造商至少應(yīng)遵守有關(guān)工資和工時的所有相關(guān)的法律規(guī)章，包括有關(guān)最低工資、加班、最長工時、計件薪酬率及薪酬的其它部分的法律規(guī)章，并提供法律規(guī)定的福利。如果當?shù)胤晌匆?guī)定支付加班工資，則制造商至少應(yīng)為加班工作支付正常的工資。除非有特殊的業(yè)務(wù)狀況，否則制造商不得要求員工的工時超過以下二者中較短者（a）每周工作小時外加班個小時或（b）當?shù)胤稍试S的對正常和加班工時的限制，如當?shù)胤晌聪拗乒r，則為有關(guān)國家的正常工作周外加加班個小時。此外，除非有特殊的業(yè)務(wù)狀況，否則員工有權(quán)在每七天周期中至少休息一天。如果地的行業(yè)標準高于相關(guān)的法律要求，我們期望制造商遵守較高的標準。 
工資

?最低工資

?培訓工資

?加班工資

?計件工資

?福利

工時

?每周工作時間48小時或以當?shù)馗叩囊鬄闇?br />
?每周加班時間12小時或以當?shù)馗叩囊鬄闇?br />
休息日

?七天有一天休息

特別商業(yè)環(huán)境＝旺季

?每年不能超過4個月

?每周不能超過72小時

60/72模式