近日，由區(qū)委組織部副部長吳忠云帶隊，余杭創(chuàng)先爭優(yōu)考察隊到蕭山區(qū)發(fā)展強、黨建強“雙品牌”示范點進行結(jié)對學(xué)習(xí)交流，考察隊先后走訪了傳化集團、萬向集團和浙江三弘集團三家非公有制企業(yè)，實地考察了蕭山區(qū)“雙品牌”建設(shè)示范點。

    傳化集團有限公司黨委積極探索非公企業(yè)黨建的特色之路，首創(chuàng)了“黨員早知道”制度，把企業(yè)發(fā)展和黨員先鋒模范作用緊密結(jié)合。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，公司黨委不斷創(chuàng)新活動方式，將個人年度生產(chǎn)目標、創(chuàng)先爭優(yōu)活動的個人目標、年度個人績效核心內(nèi)容、年度團隊績效有關(guān)內(nèi)容一起記入《黨員公開承諾書》并予以公示，將公開承諾活動和企業(yè)、個人績效全面掛鉤，便于黨組織和企業(yè)進行考核評議。

    萬向集團有限公司高度重視黨建工作科學(xué)化水平，每月組織召開支部會議、每季度召開示范崗會和辦實事表彰活動、每半年過一次民主生活會、一年至少開展兩次合理化建議和黨員民主聽證等，著力將黨建工作從軟任務(wù)變成硬指標，實現(xiàn)規(guī)范化管理。

    浙江三弘集團黨建工作則不斷融入企業(yè)生產(chǎn)、促進企業(yè)發(fā)展，探索出黨建與企業(yè)發(fā)展相輔相成之路。如今黨建工作已真正成為該企業(yè)整體工作的重要組成部分，按照現(xiàn)代企業(yè)管理模式納入企業(yè)目標考核范圍，成為打造企業(yè)品牌的有力“助推器”。

    “雙品牌”建設(shè)工作是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要載體，是推進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展、完善企業(yè)黨建有力抓手?？疾鞂W(xué)習(xí)結(jié)束后，參與此次活動的余杭區(qū)企業(yè)黨組織負責(zé)人進行了交流探討，不少負責(zé)人表示，發(fā)展企業(yè)黨建首先要不斷加快企業(yè)自身發(fā)展，為黨建工作提供良好的基礎(chǔ)平臺；要提高對企業(yè)黨建工作的認識，探索將黨組織建設(shè)經(jīng)驗融合到企業(yè)組織架構(gòu)中來、將黨員骨干提拔到企業(yè)管理決策層中來、將黨員先鋒模范作用發(fā)揮到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中來，充分發(fā)揮企業(yè)黨建對企業(yè)發(fā)展的推動作用，做到兩者相互促進、實現(xiàn)共贏；要做好企業(yè)黨建工作的宣傳力度，提高黨員責(zé)任心和榮譽感，帶動全體職工為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，充分發(fā)揮出黨員在生產(chǎn)上的引領(lǐng)帶動作用。

    吳忠云指出，此次余杭區(qū)考察學(xué)習(xí)的企業(yè)，都是“巨人”般的企業(yè)，是我們學(xué)習(xí)的模范，更是趕超的目標。余杭在“雙品牌”示范點建設(shè)工作中，要進一步加大對企業(yè)的培育力度，努力為企業(yè)發(fā)展提供良好的社會環(huán)境和優(yōu)惠的政策條件。同時，各企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展過程中，也要不斷加強企業(yè)黨建工作力度，特別是企業(yè)黨組織負責(zé)人，要不斷探索創(chuàng)新，完善企業(yè)黨建制度，實現(xiàn)黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化，緊密圍繞服務(wù)企業(yè)發(fā)展開展黨務(wù)工作，將黨建工作和企業(yè)戰(zhàn)略目標、企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)員工關(guān)愛相互結(jié)合，為企業(yè)發(fā)展挖潛力、聚合力、添動力，真正做實做好黨建工作，將企業(yè)黨組織建設(shè)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)力。

    9月10日，蕭山區(qū)部分“雙品牌”示范點單位黨組織負責(zé)人回訪考察了余杭理想國際控股集團有限公司、浙江春風(fēng)動力股份有限公司、喬司鎮(zhèn)和睦橋村三個示范點。