世界著名管理學大師杰克o韋爾奇曾經說過："一個優(yōu)秀的企業(yè)家必定是一個非常會享受生活的人，他總能讓自己的時間找準節(jié)奏，讓自己的企業(yè)和人生找到發(fā)展的節(jié)奏，從而創(chuàng)立一個優(yōu)秀的企業(yè)和一個精彩的人生。"從杰克o韋爾奇的這句話中我們可以體會到掌控好自己的時間與生活對于企業(yè)管理者的重要性。

 

　　現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展要求企業(yè)必須注重企業(yè)效率，凡是那些企業(yè)效率過低、時間浪費嚴重的企業(yè)都不會取得長足的進步，其最終的命運也只能是被市場淘汰。所以，企業(yè)管理者作為企業(yè)的大腦，就必須重視時間，給自己一個高效率的工作狀態(tài)，才能夠給企業(yè)帶來高效的工作狀態(tài)。

 

　　很多企業(yè)管理者往往處理不好時間在工作和生活上的分配問題，導致自己整天感覺很累，很想發(fā)火，總是覺得企業(yè)在發(fā)展的過程中有補不完的漏洞，有填不滿的缺陷，總是希望自己的一天比別人的一天要長好多倍，這樣好讓自己努力工作，有更多的時間去處理企業(yè)中的各種問題。結果是，他們每天都背負著沉重的壓力，身心俱疲，工作狀態(tài)特別差，工作效率也非常低。

 

　　企業(yè)管理者該如何掌控自己的時間與生活呢?

 

　　第一，讓自己的時間充滿意義。

 

　　一直以來，很多的企業(yè)管理者在對待時間的問題上總是對自己特別苛刻，或者說他對待時間的觀念本身就存在著錯誤--很多企業(yè)管理者把喝杯咖啡的時間都視作一種時間的浪費。不是他們不懂得休息好了才能夠更好地工作的道理，而是他們太過要強，他們總是自認為上帝賜予他們的身體會比別人強壯一百倍，別人工作一天需要八個小時的睡眠時間，而他們工作一天絕對不需要睡上八個小時，六個小時甚至四個小時是"家常便飯"。

 

　　正是他們的這種思想認識上的錯誤讓他們承受著比別人更多的負擔和疲憊，結果自然是工作狀態(tài)下滑嚴重，工作效率十分低下。

 

　　所以，企業(yè)管理者一定要認識到，自己的性格和能力可以比別人更優(yōu)秀、更出眾，但是自己的身體負荷量和別人是一樣的，當自己花費和別人一樣的八個小時去睡眠的時候，這八個小時里的每一分鐘都不是浪費，都是非常有意義的，因為這八個小時中的每一分鐘都是明天一天工作狀態(tài)的保證。因此，企業(yè)管理者要認識到，喝咖啡的時間有喝咖啡的意義，每一分鐘都有不同的意義。只有減輕自己的壓力，擁有高效的工作狀態(tài)，才能夠為企業(yè)帶來更快更有效率的發(fā)展速度。

 

　　文章摘抄于：《浪費的都是利潤》作者：汪中求

 

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