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8·8人才交流大會(huì)探營(yíng) 二三產(chǎn)業(yè)人才需求"一增一減"

作者: 時(shí)間:2013年08月07日 信息來(lái)源:衢州新聞網(wǎng)

     浙江在線(xiàn)08月06日訊 8·8人才交流大會(huì)開(kāi)幕在即。記者從市人力社保局獲悉,截至7月31日,已累計(jì)吸引262家企業(yè)報(bào)名參會(huì)(不含事業(yè)單位招考和創(chuàng)業(yè)展示項(xiàng)目攤位),其中工業(yè)企業(yè)136家,服務(wù)業(yè)企業(yè)114家,民辦非企業(yè)單位12家,提供崗位1571個(gè),總需求人數(shù)7450。從需求統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析,此次大會(huì),二、三產(chǎn)業(yè)人才需求“一增一減”,對(duì)高校畢業(yè)生需求旺盛,薪酬待遇持續(xù)提高。

    “工業(yè)企業(yè)總量增加,學(xué)歷、能力要求有所變化。”據(jù)介紹,參會(huì)工業(yè)企業(yè)136家(去年為95家),涉及化工、機(jī)械、金屬制造、電子、建筑、建材等支柱產(chǎn)業(yè),用工需求達(dá)4212人,占56.5%。這一定程度反映了今年工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)有所回暖。此外,工業(yè)企業(yè)對(duì)人才的工作經(jīng)驗(yàn)要求依然較高:有69家企業(yè)需有工作經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才456人,比去年同期增長(zhǎng)了15%左右,這對(duì)應(yīng)聘人才來(lái)說(shuō)是一個(gè)不小的“門(mén)檻”。

    本次參會(huì)的服務(wù)業(yè)企業(yè)共114家,較去年的159家,減少了近三成。需求的總?cè)藬?shù)從去年的3256人減少到了2816人。需求結(jié)構(gòu)也略有變化:如房地產(chǎn)及銷(xiāo)售企業(yè)從4家增加到7家,保險(xiǎn)/金融類(lèi)企業(yè)從12家減少為7家,餐飲酒店行業(yè)從15家減少為10家。“隨著服務(wù)業(yè)企業(yè)總量的減少,相應(yīng)的就業(yè)崗位明顯下降,反映了今年服務(wù)業(yè)吸納人員就業(yè)的能力減弱。此外人才需求的變化在一定程度上體現(xiàn)了我市消費(fèi)結(jié)構(gòu)的變化:房地產(chǎn)業(yè)有所回暖,人員需求增加,而餐飲消費(fèi)、金融和投資服務(wù)業(yè)有所減少。”

    今年共需技能人才1986人,主要行業(yè)分布在電子、電氣、機(jī)械、化工等工業(yè)企業(yè),需求總數(shù)較之去年的2415人有一定的減少。盡管有所減少,但我市的多數(shù)工業(yè)企業(yè)特別是制造業(yè)對(duì)電焊、機(jī)修、操作工等初、中級(jí)技能人才的需求十分迫切。從總體上看,我市技能人才存量仍不足,技能人才依然緊缺。

    用人單位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的積極性有較大提升。用人單位專(zhuān)門(mén)提供應(yīng)屆高校畢業(yè)生的崗位數(shù)331個(gè),較去年的255個(gè),增加76個(gè);需求人數(shù)1142人,較去年的696人,增加446人。“這表明近年來(lái)我市積極出臺(tái)各項(xiàng)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的政策措施,引導(dǎo)用人單位大力吸納畢業(yè)生就業(yè)的各項(xiàng)舉措取得了良好的效果。”

    企業(yè)提供的薪酬待遇持續(xù)提高,部分企業(yè)注重員工人文關(guān)懷。由于物價(jià)上漲水平較快、最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)加速等原因,企業(yè)提供的薪酬待遇(年薪)已連續(xù)4年穩(wěn)步提高,今年大致為:按學(xué)歷分,本科3萬(wàn)-4萬(wàn)元(2012年2.5萬(wàn)-3.5萬(wàn)元),大專(zhuān)2.3萬(wàn)-3萬(wàn)元(2012年1.8萬(wàn)-2.5萬(wàn)元),高中(中專(zhuān))1.6萬(wàn)-2.3萬(wàn)元(2012年1.4萬(wàn)-1.8萬(wàn)元);按崗位分,銷(xiāo)售類(lèi)底薪1600元/月(2012年底薪1400元/月)+提成,管理類(lèi)2000-2200元/月(2012年1800-2000元/月),技術(shù)類(lèi)2500-3200元/月(2012年2300-3000元/月)。

    除薪酬待遇提高外,部分企業(yè)還注重人文關(guān)懷。在提供房租、交通、飲食等補(bǔ)貼之外,增設(shè)了安全風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)金、生日蛋糕券、外出旅游、愛(ài)心基金等福利。

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