“從去年上半年開(kāi)始，到我這里來(lái)抱怨無(wú)事可干的村民一下子少了，在企管公司的牽線搭橋下，很多失地農(nóng)民進(jìn)入開(kāi)發(fā)區(qū)的大型國(guó)有企業(yè)工作，生活有了保障，游手好閑的人少了，村里風(fēng)氣也好了很多。”青山湖街道坎頭村主任徐觀根在接受記者采訪時(shí)說(shuō)。 

　　考慮到開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)帶來(lái)的一系列失地農(nóng)民問(wèn)題，2008年，坎頭村成立了一家純公益性的企管公司，利用村班子與周邊企業(yè)交流機(jī)會(huì)多、信息靈的優(yōu)勢(shì)，為村民搭建就業(yè)平臺(tái)，使很多失地農(nóng)民進(jìn)入杭氧、杭重、錦江等大型企業(yè)工作，獲得一份穩(wěn)定的收入。 

　　同一年，當(dāng)?shù)卮迕裨鴤トA也成立了城匯企管公司，經(jīng)過(guò)3年多的科學(xué)運(yùn)作管理，為杭氧輸入300多名勞動(dòng)力，除了坎頭村本地村民，還包括很多周邊村的失地農(nóng)民。 

　　“這300人當(dāng)中，100多人已轉(zhuǎn)為杭氧的正式職工，享受國(guó)企職工標(biāo)準(zhǔn)待遇，另200余人以公司勞務(wù)派遣的形式為杭氧服務(wù)。由我們公司對(duì)他們進(jìn)行管理，并為他們繳納小五金?！背菂R公司副總宋鏵對(duì)記者說(shuō)。 

　　坎頭村三組的徐金寶父子二人，都是失地農(nóng)民，如今，他們分別在杭氧物資廠和透平廠上班，工資3000元一個(gè)月，小五金全交。村里還有一對(duì)兄弟，都在杭氧工作，其中一人在杭氧空分一廠工作，已轉(zhuǎn)為正式職工，年薪8到10萬(wàn)。200多名派遣職工中，有47名“4050”人員，在企業(yè)從事清潔工、園藝綠化等工作。 

　　據(jù)了解，該公司年均代發(fā)工資600萬(wàn)左右，職工參保率90%以上，社保上繳稅收月均10萬(wàn)。2011年，被市工商局評(píng)為A級(jí)守合同重信用企業(yè)，總經(jīng)理曾偉華被評(píng)為杭州市行業(yè)標(biāo)兵。 

　　工商局一位科室負(fù)責(zé)人說(shuō)，這樣的企業(yè)既解決失地農(nóng)民就業(yè)，又為企業(yè)輸出技術(shù)與勞動(dòng)，他們所做的工作不僅僅是牽線介紹工作，還要負(fù)責(zé)職工管理，對(duì)他們進(jìn)行常規(guī)的理論知識(shí)、操作規(guī)范和思想素質(zhì)教育，平時(shí)還經(jīng)常邀請(qǐng)教師上課，帶職工出去參觀學(xué)習(xí)。 

　　如今，徐觀根接手了村里的企管公司開(kāi)始個(gè)體經(jīng)營(yíng)，把辦公點(diǎn)放到街道職業(yè)介紹所這個(gè)窗口，同時(shí)利用市勞動(dòng)局12個(gè)職業(yè)介紹所的聯(lián)網(wǎng)互通，面向各地招工。 

　　“現(xiàn)在坎頭村已經(jīng)基本上招不到人了，有勞動(dòng)力的都找到工作了?！毙煊^根笑呵呵地說(shuō)。