浙江在線(xiàn)10月14日訊 建設(shè)“人才驛站”，為高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才來(lái)臺(tái)工作提供服務(wù)；動(dòng)員實(shí)施“500精英計(jì)劃”，扶持高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才——記者從12日召開(kāi)的全市高層次人才工作推進(jìn)暨“500精英計(jì)劃”實(shí)施動(dòng)員會(huì)上獲悉，臺(tái)州市將加大力度，引進(jìn)在現(xiàn)代主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)方面，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、能填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白、帶動(dòng)臺(tái)州經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的高端人才。

    創(chuàng)新吸引外來(lái)人才模式

    為了給高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才來(lái)臺(tái)州工作提供更好的服務(wù)，構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研合作的新模式，市委、市政府決定依托臺(tái)州學(xué)院建立高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才工作驛站。

    進(jìn)站人才，將作為臺(tái)州學(xué)院專(zhuān)職研究人員的重要組成部分，可選擇自主創(chuàng)辦企業(yè)、到企事業(yè)單位從事創(chuàng)新工作，也可參加臺(tái)州學(xué)院相關(guān)學(xué)科團(tuán)隊(duì)、指導(dǎo)學(xué)科建設(shè)。臺(tái)州學(xué)院將在創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)組建、科研交流合作平臺(tái)利用等方面給予支持。

    人才在站期間，薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)、住房等各項(xiàng)生活待遇均由所創(chuàng)辦企業(yè)或所服務(wù)單位承擔(dān)。同時(shí)，臺(tái)州學(xué)院人才驛站將為其設(shè)立事業(yè)編制，并參照同類(lèi)人員標(biāo)準(zhǔn)正常晉升檔案工資，按規(guī)定參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審。

    “500精英計(jì)劃”推創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新

    力爭(zhēng)通過(guò)5年左右時(shí)間，構(gòu)筑比較完善的高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用機(jī)制，到2016年扶持500名以上高層次人才在臺(tái)州創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。這就是當(dāng)前臺(tái)州市正在實(shí)施的“500精英計(jì)劃”。

    “500精英計(jì)劃”扶持對(duì)象分創(chuàng)業(yè)類(lèi)、創(chuàng)新類(lèi)和緊缺類(lèi)三類(lèi)，根據(jù)評(píng)審劃分為A、B、C三個(gè)層次，并為不同類(lèi)別、不同層次的“500精英”分別制定了相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)扶持政策。

    對(duì)攜帶項(xiàng)目來(lái)臺(tái)州市創(chuàng)業(yè)的高層次人才，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定后，項(xiàng)目實(shí)際投入資金2000萬(wàn)元以下的，分別給予400萬(wàn)元、200萬(wàn)元、100萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金；項(xiàng)目實(shí)際投入資金2000萬(wàn)元以上的，分別給予400萬(wàn)~1000萬(wàn)、200萬(wàn)~600萬(wàn)、100萬(wàn)~300萬(wàn)的創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金。

    對(duì)攜帶項(xiàng)目來(lái)臺(tái)創(chuàng)新的高層次人才，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定后，分別給予100萬(wàn)元、50萬(wàn)元、30萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)資助。

    “相比周邊地市，臺(tái)州市‘500精英計(jì)劃’政策更優(yōu)?！薄?00精英計(jì)劃”專(zhuān)項(xiàng)辦工作人員介紹，一是政策涉及面廣，涵蓋人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、激勵(lì)等各個(gè)環(huán)節(jié)；二是扶持獎(jiǎng)勵(lì)力度大，亮點(diǎn)多。各條政策的力度均達(dá)到了目前省內(nèi)同等競(jìng)爭(zhēng)城市的平均水平，其中海外引才資助、創(chuàng)業(yè)人才扶持、創(chuàng)新人才待遇等有關(guān)政策的含金量與國(guó)內(nèi)先進(jìn)地區(qū)相比也具有一定的比較優(yōu)勢(shì)。（臺(tái)州晚報(bào)）